نفت ما | آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی 27 مرداد 1400 ساعت 10:23 https://www.naftema.com/news/138295/اجرای-شیفت-کاری-۲-۱-موقتی-عبور-پیک-پنجم-کرونا -------------------------------------------------- اطلاعیه شرکت دماوند انرژی عسلویه؛ عنوان : اجرای شیفت کاری ۲-۱ موقتی و برای عبور از پیک پنجم کرونا است -------------------------------------------------- این طرح به دستور مدیرعامل شرکت دماوند انرژی عسلویه جهت بررسی دقیقتر و استفاده از نظرات کسانی که حضور نداشته و در رست بوده اند دوهفته به تعویق افتاده و همکاران می توانند مسائل و نگرانی های خود را با حفظ مصالح شرکت در خصوص این موضوع با روسای واحدهای خود مطرح نمایند . متن :   به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی"نفت ما "، با توجه به بررسی انجام  شده در سه ماه گذشته بر روی مبتلایان به کرونا در شرکت به دلیل افزایش بیش از حد این آمار ، مشخص گردید اکثر افراد شیفت ۲-۲ که از رست برمیگردند به دلیل تردد زیاد در شهرهای دیگر ، و عدم کنترل و رعایت پروتکل های بهداشتی توسط این عزیزان و عملا از دسترس خارج بودن آنها ، مبتلا به کرونا شده و برای ورود به شرکت نیاز به برگه سلامت از بهداری و بهداشت داشته که متاسفانه تعداد زیادی از این همکاران در بدو  ورود برای شروع به کار مبتلا بوده و ناقل شده و ناچار باید بر اساس پروتکل ها، ۱۴ تا ۲۱ روز  دیگر علاوه بر زمان رست قرنطینه شوند و عملا شیفتهای شرکت دچار مشکل شده و تولیدات و نگهداری واحدها با مشکل روبرو گردیده است ، لذا مدیران عملیاتی واحدهای بهره برداری و تعمیرات و ایمنی با بررسی و اخذ نظر سرپرستان میانی ، پیشنهاد کاهش تردد نفرات در ایام پیک پنجم و ششم کرونا را داده‌اند ،در شیفت ۲-۲ باید ۴ گروه تشکیل شود که دوشیفت در شرکت و دوشیفت در رست می باشند که بیشتر مبتلا شدگان از افراد هستن که در رست بوده که پس از بازگشت نتیجه تست آنها مثبت می گردد و مجددا می بایست ۲۱ روز در قرنطینه باشند که این موضوع باعث کمبود نفر در شیفت کاری شده است. لذا براساس نظر رئیس اداری، رئیس مجتمع و بهره برداری بدلیل کمبود نفر و حفظ سلامت کارکنان جهت کمتر نمودن تردد همکاران شیفت ،تصمیم گرفته شد تا عبور از پیک ۵ و ۶ کرونا شیفت های کاری شرکت بصورت  ۱-۲ تغییر پیدا کند تا هم سلامت کارکنان در نظر گرفته شود و هم حفظ تولید . متاسفانه در اطلاعیه تعداد بسیار محدود همکاران قضاوت درستی صورت نگرفته شده و موضوعات وارونه جلوه داده شده است . درحالی که برای جلوگیری از مبتلا شدن نفرات و جلوگیری از تردد های زیاد ایشان ، این تصمیم از سوی مجموعه گرفته شده است . همکاران محترم میبایست مشکلات و مسائل خود را با سرپرستان و مدیران خود مطرح نمایند که اگر در جهت منافع تولید و شرکت باشد پذیرفته خواهد شد. هدف از مطرح شدن این برنامه از سوی روسای واحدهای درخواست کننده جلوگیری از ابتلای بیشتر همکاران در این شرایط بحرانی و جلوگیری از توقف تولید بدلیل کمبود نیروی بهره برداری بوده است در ادامه به اطلاع میرساند این طرح به دستور مدیرعامل شرکت جهت بررسی دقیقتر و استفاده از نظرات کسانی که حضور نداشته و در رست بوده اند دوهفته به تعویق افتاده و همکاران می توانند مسائل و نگرانی های خود را با حفظ مصالح شرکت در خصوص این موضوع با روسای واحدهای خود مطرح نمایند . در صورت عدم مراجعه و اعلام نظرات از سوی همکاران با مدیران خود پس از پایان این دوهفته طرح فوق به منظور حفظ سلامت کارکنان و حفظ تولید و آن هم برای شرکتی که متولی یوتیلیتی شرکت‌های فاز دو می‌باشد قابل اجرا خواهد بود انشالله با بکار بردن تمام پروتکل ها و همکاری همه همکاران بدون مشکل از این بیماری فراگیر رهایی یابیم.