این اتفاق ارزشمند و حیاتی با دستورالعملی که در مهرماه از سوی هیات وزیران برای احراز به تصویب رسید، آغاز شد.

نامه‌ای که به تازگی از سوی سازمان بازرسی کل کشور خطاب به احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی صادر شده، نشان دهنده این است که عزم جدی برای تغییر وضعیت مدیریت صندوق‌های بازنشستگی شکل گرفته است. روندی که در انتصاب مدیران عامل و اعضای هیات مدیره این صندوق‌ها در بیش از یک دهه اخیر شکل گرفته، گاهی حتی تداوم فعالیت این صندوق‌های مهم و معتبر را زیر سوال می‌برد و حالا با اعمال قانون تازه‌ای که از سوی هیات وزیران تصویب شده، می‌تواند تغییر پیدا کند و امید به بهبود وضعیت مدیریتی این صندوق‌ها دوباره به وجود آمده است.  
این اتفاق ارزشمند و حیاتی با دستورالعملی که در مهرماه از سوی هیات وزیران برای احراز به تصویب رسید، آغاز شد. بر اساس این دستورالعمل که باید مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکت های تابع و وابسته صندوق های بازنشستگی اعم از کشوری و لشکری و تأمین اجتماعی احراز صلاحیت شوند، این افراد نباید بازنشسته یا بازخرید شده باشند، سابقه مدیریت مرتبط در شرکت‌های هموزن داشته باشند و در صورتی که هر شخص حقیقی قبل از احراز صلاحیت حرفه ای مطابق این دستورالعمل، سمت عضو هیئت مدیره یا مدیرعاملی را در هر یک از شرکت ها بپذیرد و یا شرکت مربوط نسبت به صدور احکام مربوطه اقدام نماید، هرگونه تصمیم گیری و تصدی سمت ایشان تصرف غیر مجاز بوده و ضمن بررسی تخلفات مطابق قوانین و مقررات مربوط از هرگونه تصدی پست های مدیریتی موضوع این دستورالعمل تا مدت دو سال محروم خواهد بود.
«نفت ما» پیش از این در گزارش‌هایی تاکید کرده بود که چنین دستورالعملی که خلا قانونی آن به شدت حس می‌شد، می‌تواند پایانی باشد بر انتخاب‌های فاقد معیار در این صندوق‌ها که بدون شک لطمات بسیاری بر دارایی و کارکرد این صندوق‌های مهم وارد کرده و حتی در مواردی بحران‌ساز شده است. در ماه‌های اخیر بارها بازنشستگان نفت برای احقاق حقوق خود و تغییر وضعیت نابسامان صندوق بازنشستگی صنعت نفت تجمع داشته‌اند و خواسته‌های خود را بیان کرده‌اند که بخش مهمی از آن مربوط به سوء مدیریت در این صندوق و شرکت‌های تابعه آن بوده است. همچنین بازنشستگان تامین اجتماعی هم نزدیک به دو دهه است که شاهد ناتوانی مدیریتی در مجموعه ‌های بزرگ زیرمجموعه تامین اجتماعی بوده‌اند که به مرور باعث شده کار به جایی برسد که پرداخت حقوق بازنشستگان برای این سازمان مشکل باشد و برای تامین آن مجبور به دریافت قرض از بانک رفاه کارگران شده است!
پس از تصویب و ابلاغ این دستورالعمل، زمانی که نامه رسمی سازمان بازرسی کل کشور خطاب به وزیر نفت منتشر و مشخص شد که با استناد به دستورالعمل احراز صلاحیت مدیران، این نهاد نظارتی خواستار برکناری فوری ۵ عضو بازنشسته هیأت‌رئیسه صندوق بازنشستگی نفت شده است، نمایان شد که اهمیت این اقدام فوری برای سازمان‌های نظارتی مشخص شده است و به این ترتیب باید شاهد تغییرات بسیاری در هیات مدیره و مدیران عامل شرکت‌های متعددی باشیم که زیرمجموعه صندوق‌های بازنشستگی هستند.
در نامه سازمان بازرسی به وزیر نفت نام افرادی چون مقدم می‌زاد، کاردر، عراقی، پورهنگ و نصیری ذکر شده و به وزارت نفت مهلت یک‌هفته‌ای برای اجرای دستور داده شده بود. این اقدام قابل تقدیر حالا با نامه دیگری به وزیر کار که در واقع مسئولیت عزل و نصب‌های صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی را دارد، تکمیل شده است. در این مدت انتصاب جواد نجم‌الدین به سمت مدیرعامل ایرانول اقدامی بود که به نظر مغایر با دستورالعمل مزبور ارزیابی می‌شد. «نفت ما» نسبت به این موضوع اعتراض داشت که منجر به ارسال جوابیه‌ای از سوی روابط عمومی تاپیکو شد و البته پاسخی هم به آن داده شد. حالا به نظر می‌رسد یکی از مصادیق مربوط به نامه سازمان بازرسی خطاب به احمد میدری، مدیریت ایرانول باشد که باید «در اسرع وقت» تعیین تکلیف شود.  
با این حال باید تاکید کرد که این فقط مدیریت ایرانول نیست که باید تعیین تکلیف شود. همان طور که اشاره شد این دستورالعمل باعث انقلابی در مدیریت کلیه شرکت‌های زیر مجموعه صندوق‌های بازنشستگی خواهد شد. برای مثال فعالیت محمد شریعتمداری به عنوان مدیرعامل پتروشیمی خلیج فارس نیز با اما و اگرهایی همراه بوده و احتمال بازنشسته بودن وی نیز می‌رود. بر اساس دستورالعمل فوق الذکر و تاکیدی که سازمان بازرسی بر آن داشته است، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است ظرف سه ماه از تاریخ ابلاغ آن دستورالعمل مبادرت به راه اندازی بانک اطلاعاتی متمرکز مدیران عامل، اعضای هیات مدیره شرکت‌های مشمول دستورالعمل (سامانه مدیران)و ایجاد دسترسی برای مراجع ذی‌ربط نماید.
به این ترتیب باید گفت که توجه هیات وزیران و همت ارزشمند سازمان بازرسی به اجرای دقیق قانونی منجر خواهد شد که دیگر اجازه فعالیت به افرادی را نمی‌دهد که با وجود بازنشستگی دست از سر دارایی بازنشستگان برنمی‌دارند و سوء مدیریت آن‌ها منجر به مشکلات بسیاری برای بازنشستگان امروز و فردا شده است.