از زمان حضور پرویز فتاح در بنیاد مستضعفان روند شفافیت و سودآوری شرکت های زیر مجموعه این بنیاد افزایش یافته و عملا بنیاد مستضعفان از بنگاه خیریه به یک مجموعه مولد و سودآور و دارای ضابطه تبدیل شده است. در این مسیر شفافیت در معاملات و مبارزه با فساد به شدت مشهود است .

 به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی"نفت ما "،   از طرفی حمایت از نیروی انسانی در شرایط تولید و خدمات از بدیهی ترین اصول هر سازمانی است، اما از سوی دیگر همین قشر زحمت کش در صورت ایجاد نارضایتی می تواند پاشنه آشیل سازمان خود شود. 
بر اساس اطلاعات رسیده به"نفت ما" گفته می شود برخی از مدیران شرکت حفاری شمال که در زمان تصدی عیدی مدیر عامل سابق وارد حفاری شمال شده اند و یا از افراد نزدیک به وی سعی در ایجاد نارضایتی و احتمالا در روزهای آتی ترغیب کارگران به تجمعات اعتراضی جهت انحراف افکار عمومی و عدم پیگیری برخی تخلفات احتمالی و حواشی مالی شرکت مذکور را دارند.
شنیده ها حاکی است چندی پیش نیز در بازدید محمد زیار مدیر عامل هلدینگ انرژی گستر سینا در استان خوزستان برخی از پرسنل با تحریک همین افراد اقدام به ازدحام و اعلام نارضایتی نسبت به مدیران و برخی پیمانکاران غیر همراه مجموعه مدیریتی نموده اند.
به نظر می رسد با حضور مدیریت جدید در شرکت حفاری شمال، بازنگری در روند مدیریت شرکت و فرآیندهای معاملاتی میبایست در اولویت قرار گیرد ،همچنین  بررسی معاملات چند ساله اخیر شرکت که مورد اعتراض اعضای هیات مدیره واقع گردیده بود حسابرسی ویژه گردد.
مجموعه های نظارتی بررسی نمایند که علت سکوت حراست و حسابرس شرکت در خصوص ابهامات موجود و انفعال در مقابل جریان مذکور چه بوده است؟