به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی "نفت ما"،یکی از ویژگی‌های سیستم‌های بروکراتیک دولتی آن است که برخی از کارمندان آن، تقریباً ابدی‌اند و تا وقتی صندلی هست، رویش نشسته‌اند و بعضاً با بازنشستگی هم فارغ نمی‌شوند.
این سیستم در وزارت نفت که سن بازنشستگی در آن ۶۰ سالگی‌ست بدتر است و با تایید بالاترین مقام این وزارت در دولت سیزدهم با ادامه کار و تاخیر در بازنشستگی مدیران نورچشمی موافقت می شود.
در اولین روزهای فصل پاییز و همزمان با شدت گرفتن حاشیه ها و ناکارآمدی نژادعلی مدیرعامل بازنشسته شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران خبر برکناری او منتشر شد. اما نکته جالب توجه حکم مشاوره عالی بود که سالاری مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش برای این مدیر بازنشسته صادر کرد.
آقای وزیر قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان قابل تفسیر نیست و این قانون به صورت شفاف همه چیز را مشخص کرده است.
در قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان، استثنائات در نظر گرفته شده بسیار جزئی و صرفا در حد معاون وزیر هستند.
سوال جدی از وزیر نفت دولت سیزدهم آن است که در حالی که سن بازنشستگی این مدیران فرا رسیده و ناکارآمدی آنها منجر به برکناری‌شان شده است، دلایل تمدید و ادامه کار این مدیران تاریخ گذشته آن هم به عنوان رئیس هیئت مدیره چیست؟!