سوال جدی از وزیر نفت دولت سیزدهم آن است که در حالی که سن بازنشستگی این مدیران فرا رسیده و ناکارآمدی آنها منجر به برکناری‌شان شده است، دلایل تمدید و ادامه کار این مدیران تاریخ گذشته آن هم به عنوان رئیس هیئت مدیره چیست؟!
تاریخ انتشارچهارشنبه ۱۹ مهر ۱۴۰۲ - ۱۰:۰۵
کد مطلب : ۱۵۹۵۰۷
قانون منع بکارگیری بازنشستگان به همین سادگی نقض می شود!
آقای سالاری ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان قابل تفسیر نیست!
به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی "نفت ما"،یکی از ویژگی‌های سیستم‌های بروکراتیک دولتی آن است که برخی از کارمندان آن، تقریباً ابدی‌اند و تا وقتی صندلی هست، رویش نشسته‌اند و بعضاً با بازنشستگی هم فارغ نمی‌شوند.
این سیستم در وزارت نفت که سن بازنشستگی در آن ۶۰ سالگی‌ست بدتر است و با تایید بالاترین مقام این وزارت در دولت سیزدهم با ادامه کار و تاخیر در بازنشستگی مدیران نورچشمی موافقت می شود.
در اولین روزهای فصل پاییز و همزمان با شدت گرفتن حاشیه ها و ناکارآمدی نژادعلی مدیرعامل بازنشسته شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران خبر برکناری او منتشر شد. اما نکته جالب توجه حکم مشاوره عالی بود که سالاری مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش برای این مدیر بازنشسته صادر کرد.
آقای وزیر قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان قابل تفسیر نیست و این قانون به صورت شفاف همه چیز را مشخص کرده است.
در قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان، استثنائات در نظر گرفته شده بسیار جزئی و صرفا در حد معاون وزیر هستند.
سوال جدی از وزیر نفت دولت سیزدهم آن است که در حالی که سن بازنشستگی این مدیران فرا رسیده و ناکارآمدی آنها منجر به برکناری‌شان شده است، دلایل تمدید و ادامه کار این مدیران تاریخ گذشته آن هم به عنوان رئیس هیئت مدیره چیست؟!
این سیستم در وزارت نفت که سن بازنشستگی در آن ۶۰ سالگی‌ست بدتر است و با تایید بالاترین مقام این وزارت در دولت سیزدهم با ادامه کار و تاخیر در بازنشستگی مدیران نورچشمی موافقت می شود.
در اولین روزهای فصل پاییز و همزمان با شدت گرفتن حاشیه ها و ناکارآمدی نژادعلی مدیرعامل بازنشسته شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران خبر برکناری او منتشر شد. اما نکته جالب توجه حکم مشاوره عالی بود که سالاری مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش برای این مدیر بازنشسته صادر کرد.
آقای وزیر قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان قابل تفسیر نیست و این قانون به صورت شفاف همه چیز را مشخص کرده است.
در قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان، استثنائات در نظر گرفته شده بسیار جزئی و صرفا در حد معاون وزیر هستند.
سوال جدی از وزیر نفت دولت سیزدهم آن است که در حالی که سن بازنشستگی این مدیران فرا رسیده و ناکارآمدی آنها منجر به برکناری‌شان شده است، دلایل تمدید و ادامه کار این مدیران تاریخ گذشته آن هم به عنوان رئیس هیئت مدیره چیست؟!
آخر اکثر متخصصان قدیمی پ.پ. از چنددهه قبل وآشنایی با سبک کار آقای جلیل سالاری در ستاد پالایش وپخش میدانستیم وی بیشتر مدیر شعاراست تاعمل وقریب باتفاق انتصابات را در جهت نه مصالح نظام ورشد وتوسعه صنعت پالایش کشور وخداپسند دانه وبرمبنای شریعت بوده بلکه بیشتردرراستای ماندن وحفظ وبقای خودش بر مسند قدرت است که میزندوهرجاکه خطری اوراتهدید کند صدای نظرات غیرکارشناسی اش بیشتر میشود.خیلی ها میدانند او حتی در زمینه توسعه صنعت پالایش حتی نظراتش بروز نبوده ودر مقابل تحریم نتوانسته کاری کند نمونه بارزش پالایشگاه شهیدقاسم سلیمانی که علی رغم گذشت 2 سال واندی از ابلاغ قانون باید پرسید چنددرصد پیشرفت فیزیکی ومالی دارد!!
