پرداخت حقوق در تاسیسات دریایی به دست فراموشی سپرده شد!
اشتراک گذاری :
بحران مالی به شرکت های پیمانکاری نفت رسید بطوریکه پرداخت حقوق در تاسیسات دریایی به دست فراموشی سپرده شده است!
نفت ما در شبکه ایکس نوشت؛
بحران مالی به شرکت های پیمانکاری نفت رسید بطوریکه پرداخت حقوق در تاسیسات دریایی به دست فراموشی سپرده شده است!
این درحالیست که در پی تغییرات مدیریتی متعدد در شرکت های پیمانکاری نفت و همچنین افت شدید سرمایهگذاری در حوزه بالادستی صنعت نفت، شرکت های مطرح این حوزه از جمله تاسیسات دریایی از پرداخت حقوق کارمندان خود عاجز مانده اند!
امیدواریم این دومینوی بحران مالی که از بالادست صنعت نفت شروع شده به پایین دست سرایت نکند!
متاسفانه مدیر عامل به دلیل کهولت سن و همچنین ساکن بودن در خوزستان که اکثرا در حال تردد هست توان مدیریت را ندارد ، و مدیرهای بی کفایت قبلی هنوز در مسند کار هستن به دلیل عدم داشتن دانش فراساحل مدیر عامل که هیچ شناختی ندارد قصد عزل و نصب را ندارد در کل اینجا تبعیض بشدت زیاد است و اکثر مهندسین حرفه ای در حال ترک شرکت میباشند و مدیر عامل هم همچنان در خواب سالمندی هست ، تنها جایی که در این شرکت در رفاه هستند اداری هست ، واقعا احسنت به اهداف و صندوق با این انتصابات بدون در نظر گرفتن توانایی فرد راحت میشه مدیر عامل
چرا وقتی پروژه های جاری و فعال تاسیسات دریایی چندان قابل توجه نیستند، بیشتر مدیران و پرسنل تا ساعت ۹ شب اضافه کاری پر می کنند و گاها پنجشنبه که روز تعطیل شرکت است حضور دارند، نرخ ساعت اضافه کاری مدیر مساویست با کارکرد روزانه یک کارشناس، متاسفانه بهبود و رویکرد خوبی توسط مدیریتی که ۴ ماه از حضور آنها در شرکت میگذرد مشاهده نمی شود و ظاهرا اراده بر بدنامی و سرخوردگی بیشتر شرکت عظیم تاسیسات دریایی دیده می شود.
با سلام و تشکر از رسانه نفت ما
این ویرانه به جا مانده از طرف دو مدیر عامل کارنابلد قبلی را باید به دست یک مدیر دلسوز و لایق میدادند که متاسفانه...
اگر مسئولان بلند پایه نفت میخواندند بدانند که دیگر زمان انتصابات سفارشی و رفیق بازی نیست، کفگیر بدجوری ته دیگ خورده، در این شرایط فقط باید از نفرات دلسوز و با سواد فارق از هر حزب و جناحی استفاده کرد.
زمانی بهترین مهندسان کشور آرزویشان بود در تاسیسات دریایی کار کنند، الان بچه های تاسیسات دریایی آرزویشان شده در شرکت های دیگر جذب شوند.
همین الآن هم کار را به اهلش بدهند میشود از این بحران درآمد.
به امید بازگشت روزهای طلایی تاسیسات دریایی ایران.
سو مدیریت یکی از دلایل هست
یکی از دلایل هم کارفرماهای بی لیاقت مثل نفت و گاز پارس ، فلات قاره و ... که صورت وضعیت ها رو چندین سال نگه میدارن و پول نمیدن
وقتی یک شرکت مهندسی در حوزه نفت با این عظمت و سابقه، مدیر منابع انسانیش را یک لیسانس کشاورزی اداره میکند! و بخش حساس و مهمش یعنی سیستم و روش را به دست یک فرد بی سواد دیپلمه(س.ح)! میسپارند ما دیگر توقعی در بحث منابع انسانی و رفاهی و حقوق و دستمزد نداریم...!
جناب پورهنگ مشکلات مالی شرکت تا بخشی قابل تحمل است اما بی اخلاقی و برخورد نادرست با پرسنل شرکت توسط افراد فاقد صلاحیت در بخش اداری و منابع انسانی غیر قابل تحمل است، برخورد نامناسب آنها به نام مدیریت شما نوشته خواهد شد پس هر چه زودتر برای این بخشهای حساس شرکت فکری کنید و این را به یاد داشته باشید که واحد اداری و منابع انسانی یک واحد خدماتی برای کل مجموعه میباشد که اکثر پرسنل از جای جای آن ناراضی هستند. ما دلمان خوش بود در دوره جدید تحولاتی رخ میدهد که ظاهراً اشتباه فکر میکردیم.
باتشکر
وقتی شخص بیسواد در سیاست و ... رئیس جمهور ایران می شود و به گفته خودش کار را می سپارد به کارشناس (باسوادتر از خودش) تمام ارکان مملکت به فنا می رود چه برسد به شرکت بزرگ تاسیسات دریایی ایران.
پول برای دادن به پیمانکاران تحمیلی خودشون هست اما برای پرسنل خودشون نیست به ما که شرکت زیرمجموعه هستم دو ماه هست که حقوق ندادن این طور که به نظر میرسه این ماه هم خبری نیست کی جیبشون پر میشه خدا میدونه
وقتی اداری راجع به تک تک مسایل اظهار نظر میکنه و همه جا فقط اداری ها محق هستن همین میشه، افزایش حقوق قبل سال، وام، مهمانسرا ، اضافه کاری تا ۸۰ ساعت ماهانه، حقوق ندادن هم سیاستی که به نفت فشار بیارن و پول بگیرن، ما سپر بلا شدیم
بهتر بود در مورد حقوق مدیر منابع انسانی و مالی که تو این که از دوره دکتر زهیری ارقام قابل ملاحظه اعلام میشه و مدارک تحصیلی مدیران اداری شفاف سازی میشد حقوقهای ۱۳۰، ۱۸۰ و ۱۹۰ میلیونی واقعاً برای با این تحصیلات با توجه به عملکردی که در شرکت دارند اصلاً هیچ تطابقی نداره. باید مشخص بشه این صحبتها شایعه هست یا واقعاً افرادی با این تحصیلات و این حقوقها متولی این امور شدند؟
همچنین اهداف و صندوق باید نظارت بهتری میداشتند . و آیا قصدی بر بهبود اوضاع شرکت سیستم تاسیسات دریایی هست یا خیر؟
امیدواریم نظرشون این نباشه که شرکت تاسیسات دریایی به سرنوشت شرکتهای همپایه مثل ایزویکو و صدرا تبدیل بشه. شرکت اروندان که از ابتدا هیچ جایگاهی در این حوزه و تاسیسات فراساحلی و کارهای پیمانکاری نداشته.
چند نفر کادر اداری و منابع انسانی که سوادی در این زمنیه ندارن مهمترین شرکت فراساحل کشور رو به نابودی کشاندن البته نقش زهیری در این مورد رو نباید فراموش و شرکت تخصصی که همین چند روز پیش یک فرد نظامی مشاور اجرایی میشه در اون قطعا دیگه نباید بهش امید داشت
متاسفانه مدیر عامل جدید شناختی از صنعت آفشور نداشته و به همین دلیل جرات برکناری مدیران قبلی شرکت را ندارد. از جمله ضعیف ترین مدیران شرکت مدیر مهندسی بوده که طی 3 سال اخیر باعث فراری دادن دهها تن از نیروهای مهندسی باتجربه شرکت شده است و این روند همچنان ادامه دارد. این مدیر جوان علاقه زیادی به ماموریت خارج از کشور داشته و در تمامی ماموریت های خارج از کشور اسم نفرات مهندسی را خط زده و خودش را اعزام میکند.
جناب صندوق و اهداف , فکری بحال این مجموعه هم بکنید اخه این که نشد روش برادر , مدام مدیر عامل رانتی تا که آخه والا بیخیالی هم حدی داره . شما آمارپرسنل اداری را بیایید ببینید اینهمه نیرو برای شرکتی که پروژه نداره .... جالبه اضافه کار هم می مونند. والا ما هیچ جا انقدر نیروی بی کفایت در منابع انسانی ندیدیم , مدیر عامل هم مثل اصحاب کهف اصلا نمیدونه چه خبره , مگه تهران مدیر نبود که رفتید پدر ژپتو آوردید؟؟؟؟ این هاشمی کیا از کجا آمده خودش شرکت داره و پیمانکار هست دلش به حال تاسیسات نمی سوزه که , تاسیسات دریایی شده دفتر آقا مفت و مجانی , کاش تاسیسات را میکردید کترینگ غذا با این همه نیرو در اداری راحت کل تهران را سرویس میدن , اتفاقا لوکیشن خوبی هم داره و درآمدش هم خوبه. اسمش را هم بذارید کترینگ تاسیسات دریایی , با غذاهای دریایی .
آقای پورهنگ متاسفانه به مشکلات اساسی شرکت ورود نکرده است. نیروهای خبره درحال ترک شرکت هستند و دانش ۲۰ ساله ی تاسیسات دارد نابود میشود. افراد بی خاصیت در شرکت زیاد هستند و رسوب کرده اند و حقوق میگیرند. مدیری داریم که ۶ سال پیش پس از اشتباهات و حاشیه های فراوان بدست وفاپور عزل شده و ۶ سال است بیکار است و حقوق مدیریتی میگیرد. آنوقت در واحدهایی که کار دارند کمبود نیرو و بودجه است و اجازه جذب ندارند. در این شرکت حق تخصص و وام و مساعده اول به امور اداری داده میشود و بعد اگر مدیری خبردارشد باید برود برای بخش خود بجنگد آیا بدهند آیا ندهند. اگر هم خبردار نشد که چه بهتر. هیچگاه در این شرکت کسی وام خودرو به خود ندیده اما کسیکه با رفاقت شیوا و بدون هیچ سواد و تخصص مرتبط آمده و هنوز هم هست و هیچ مسوولیتی ندارد و هیچ کاری هم از او ساخته نیست خودرو صفر شرکت را رایگان در اختیار گرفته است.