هم سابقه مدیران موفق در ایران و هم اصول مدیریت نوین در دنیا، انتصاب مدیران زیر سی سال را اقدامی حیاتی، موثر و لازم می‌داند. در ایران، نه فقط بعد از انقلاب مدیرانی با این سن و سال عهده‌دار وظایف مهم شدند، بلکه در جنگ نیز بار اصلی هدایت و فرماندهی بر عهده افرادی بود که جوان بودند.

به نظر می رسد علت این استعفا بی ارتباط با شایعه حضور احتمالی قائم مقام هلدینگ اهداف در هیات مدیره یک مجموعه بزرگ پتروشیمی نباشد.

بهزادی گفت: راز موفقیت کشور ما در متانول، تکمیل زنجیره و خوشه ارزش متانول است که باید انجام و ادامه بدهیم.