در چند سال اخیر "اقتصاد مقاومتی" واژه‌ای آشنا در همه ارگانها و سازمان‌ها است که در همه حوزه‌های اقتصادی قابل لمس است؛ اما این روزها برخی از مدیران از جمله مدیرعامل پالایشگاه اصفهان، مشاهده میشود برای حفظ کاریزمای خود در بین نیروهای شاغل در زیرمجموعه خود امتیازهای پر طمطراقی را ابلاغیه میکنند!
تاریخ انتشارشنبه ۲۰ فروردين ۱۴۰۱ - ۰۷:۵۲
کد مطلب : ۱۴۵۱۴۶
واکاوی "ریخت و پاش‌های" پالایشگاه اصفهان در گفت‌وگوی "نفت ما" با محمود خاقانی؛
پول پاشی در پالایشگاه اصفهان!
بنابراین گزارش پالایشگاهی که سهامداران آن تحت عنوان سهام عدالت سهم دارند و به ظاهر در پیشبرد اقتصاد مقاومتی گام برداشته اما در حال حاضر در پارادوکس عجیب قرار دارد.
این گزارش حاکی از آن است که مصوبات هیات مدیره پالایشگاه نفت اصفهان در حوزه انسانی همانطور که در تصویر مشاهده می شود ابلاغیه‌ای مبنی براینکه پرداخت ۱۰ میلیون ریال به مناسبت میلاد حضرت زهرا به کلیه خانم های همکارشان و مبلغ ۵ میلیون ریال به همسران معزز کارمندان متاهل ذکور و همچنین پرداخت کمک بلاعوض به میزان ۱۵۰ میلیون ریال برای تولد هر فرزند در سال جاری و سال های آتی و همچنین پرداخت هدیه تولد به کلیه کارکنان و خانواده تحت تکلف قانونی آنان به میزان هر نفر ۱۰ میلیون ریال در تاریخ حرکت تولد هر کدام از آنها در سال جاری و سال های آتی، افزایش مبلغ بن کارت به میزان ۸۵ درصد برای کارکنان رسمی و قرارداد مستقیم ضمن یکسان سازی مبالغ دو گروه ذکر شده و اضافه شدن همکاران قراردادی مستمر به دریافت کنندگان بن کارت ماهیانه و همچنین پرداخت معادل ۳۰ درصد پایه حقوق به صورت ماهیانه به کلیه کارکنان شرکت اعم از رسمی و قراردادی به عنوان فوق العاده ویژه مراکز تولیدی و فرآورشی و افزایش سقف مبلغ مصوب بن غذای زائرسرای مشهد مقدس و ویلاهای دریاکنار و همچنین ارائه صبحانه در ویلاها و آپارتمان های چادگان و افزایش سقف فوق العاده نوبت کاری کارکنان دو نوبت کار صبح و عصر است از ۱۰ به ۱۴ درصد که در تاریخ ۲۸ دی ماه ۱۴۰۰در آستانه میلاد پرخیر و برکت ام ابیها حضرت زهرا صادر شد!
در همین زمینه، محمود خاقانی کارشناس حوزه انرژی در گفت‌وگو با خبرنگار نفت ما اظهار داشت: نظام جمهوری اسلامی ایران در مقاطع مختلف از استفاده‌هایی که از نام های مقدس در ارتباط با مسایل مالی و اقتصادی شده خسارات زیادی را متحمل شده است که بهترین نمونه‌ها همان موسسات مالی واعتباری با نام های مختلف دینی و مذهبی بوده اند.
وی تصریح کرد: استفاده و بهانه قراردادن میلاد حضرت زهرا سلام الله علیها که اصلا" ضروری نیست و نباید دریک تصمیم اداری به آن استناد شود.
خاقانی عنوان کرد: رقم هایی که دراین نامه آمده است باید جزیی از یک بودجه کلان باشد که میزان بودجه هم ذکر نشده است و تعداد کسانی که به آنها تعلق می گیرد معلوم نیست و به طورکلی انشا نامه بسیار با معلومات کم نوشته شده و درصورتی که یک حسابرس و بازرس لایق روز و روزگاری آن را مورد بررسی قرار بدهد تصویب کنندگان و مجریان آن باید بطور جدی پاسخگو باشند.
وی در ادامه افزود: درهمین حال یک شرکت پالایش در استان اصفهان چنین تصمیمی گرفته است که موجب خواهد شد که انتظارات در سایر پالایشگاه ها و بتدریج در کل وزارت نفت و شرکت های تابعه افزایش یابد.
وی با بیان اینکه نهایتا" آیا چنین تصمیمی در راستای قانون بودجه مصوب دولت سیزدهم برای سال ۱۴۰۱ است یا خیر !؟ اظهار داشت: درهرحال تصمیمی نادرست با استناد به یک نام مبارک و مقدس حضرت زهرا سلام الله علیها نمایان‌گر این است که باید مراقب فساد و سو استفاده درچنین تصمیم هایی به صورت فردی یا گروهی بود.
وی در پایان گفت: چنین رفتاری در این شرکت جز اقدامات پوپولیستی نیست و مصوب کنندگان چنین تصمیمی باید بدانند که سهام عمده این پالایشگاه در اختیار سهام عدالت است، سهامی که به قشر مستضعف جامعه قرار دارد و باید دید که آیا آنها از این تصمیم راضی هستند یا خیر؟ این پول پاشی ها از جیب سهامدار عمده یعنی سهام عدالت چه توجیحی می تواند داشته باشد وقتی که مشکلات مالی آموزش و پرورش و کارکنان قوه قضاییه و بقیه سازمان ها را درگیر کرده است؟!
علیرضا
نفت ما عزیز
چرا نامه شرکت هلدینگ خلیج فارس را منتشر نمی کنید که برای هر مناسبت و غیر مناسبت مبلغی به کارکنان خود می دهد
حال یک شرکتی جهت ایجاد انگیزش بین کارکنان خود قرار. است یک پاداش اضافه کند این همه بوق و کرنا برای چیست
شما کارانه های بالای ۳۰ میلیون تومان شرکت های هلدینگی را دیده آید
نامه یکسان سازی پاداش هلدینگی ها را دیده آید
چرا نامه شرکت هلدینگ خلیج فارس را منتشر نمی کنید که برای هر مناسبت و غیر مناسبت مبلغی به کارکنان خود می دهد
حال یک شرکتی جهت ایجاد انگیزش بین کارکنان خود قرار. است یک پاداش اضافه کند این همه بوق و کرنا برای چیست
شما کارانه های بالای ۳۰ میلیون تومان شرکت های هلدینگی را دیده آید
نامه یکسان سازی پاداش هلدینگی ها را دیده آید
محمد
با سلام
اینکه چنین اخباری را بدون اطلاع کافی درج میکنید و باعث سیاه نمایی می شوید لازم است خدمتتان عرض کنم که من از کارکنان پالایشگاه اصفهان هستم و نامه ای که انتشار دادید برای موقعی هست که مدیری که در شروف بازنشستگی بود و با ورود مدیریت جدید میخواست از خودش در روز آخر مدیریتش خاطره خوب بجای بگذارد این نامه منتشر کرد که در آخر همان روز مدیریت جدید نامه را حذف و لازم اجرا ندانست.و خوشحالی نصف روزه کارکنان را کنسل کرد.کما اینکه حق کارکنان پالایشگاه اصفهان سالهاست که داده نمی شود مانند دیگر صنایع نفتی.حتی حقوق دریافتی کارکنان قراردادی بسیار پایین تر از سایر صنایع نفتی می باشد.
خواهشمندم از چاپ این مطلب که به عنوان پول پاشی هست را تجدید نظر بفرمائید و اگر چیزی از این پول پاشی عاید شما شده در حساب کارکنان این پالایشگاه هم رفته است. با تشکر
اینکه چنین اخباری را بدون اطلاع کافی درج میکنید و باعث سیاه نمایی می شوید لازم است خدمتتان عرض کنم که من از کارکنان پالایشگاه اصفهان هستم و نامه ای که انتشار دادید برای موقعی هست که مدیری که در شروف بازنشستگی بود و با ورود مدیریت جدید میخواست از خودش در روز آخر مدیریتش خاطره خوب بجای بگذارد این نامه منتشر کرد که در آخر همان روز مدیریت جدید نامه را حذف و لازم اجرا ندانست.و خوشحالی نصف روزه کارکنان را کنسل کرد.کما اینکه حق کارکنان پالایشگاه اصفهان سالهاست که داده نمی شود مانند دیگر صنایع نفتی.حتی حقوق دریافتی کارکنان قراردادی بسیار پایین تر از سایر صنایع نفتی می باشد.
خواهشمندم از چاپ این مطلب که به عنوان پول پاشی هست را تجدید نظر بفرمائید و اگر چیزی از این پول پاشی عاید شما شده در حساب کارکنان این پالایشگاه هم رفته است. با تشکر
کیانوش
شما بهتره قبل از اینکه مطلب بزنین بیاید بررسی کنید کدوم این موارد برقرار شده کدومشو اجرایی کردن. اینکه اقای زنگنه قبل رفتن نامه رو زده همه جا گفتن اینکه مدیریت جدید جلوی اجرای ۷۰ درصد رو گرفت نگفتن. شما اگه خیلی دنبال عدالتید بیاید داخل شرکت از وضع ما پیمانکاری و مستقیم نکردن حرف بزنید ازینکه اجرا نشده خیلی از مصوبات صحبت کنید.
حامد
آخه این چه حرفیه، اکثر اینها قطع شده! اکثر کارمندا نه خونه دارن نه ماشین!
شما با پالایشگاه های دیگه مثل اراک و ... مقایسه کنید!
با آریا سوسول مقایسه کنید!
اصلا با شرکت صنایع شیمیایی اصفهان که ۳ برابر حقوق میگیرن مقایسه کنید!
با فولاد مبارکه که زمین و خونه مجانی داده و حقوق ۳ برابر میده مقایسه کنید!
چرا نمک به زخم ما می پاشید!
میدونم اینو منتشر نمی‌کنید اما بدونید مدیون مایید و مدیون کارگرانی که در ۵۰ سالگی خونه ندارن
شما با پالایشگاه های دیگه مثل اراک و ... مقایسه کنید!
با آریا سوسول مقایسه کنید!
اصلا با شرکت صنایع شیمیایی اصفهان که ۳ برابر حقوق میگیرن مقایسه کنید!
با فولاد مبارکه که زمین و خونه مجانی داده و حقوق ۳ برابر میده مقایسه کنید!
چرا نمک به زخم ما می پاشید!
میدونم اینو منتشر نمی‌کنید اما بدونید مدیون مایید و مدیون کارگرانی که در ۵۰ سالگی خونه ندارن
حالا ک ی نفر پیدا شده حق وحقوق واقعی این قشر زحمتکش رو درک کرده ودزدی نمیکنه وچن تا چنتا خونه درایران وخارج کشور برای خودش کنار نگذاشته وفرزتداتش در خارج ب عیش ونوش مشغول تیستن چرا اینهمه تنک نظری چرا اینهمه دزد واختلاسگر ک خوردن ورفتن وب ریش ما خندیدن را کسی گزارش نمیدهد خود دولت بزای تشویق ملت ب فرزند آوری گفت ما ب زوجینی ک نمیتوانند بچه دار بشوند با هزینه دولت درمان میشوتد ایا این مدیر محترم برای تشویق فرزتد آوری با پرداخت مبلغ نا چیز تشویق به فرزند آوری کرده جرم محسوب میشود!!!؟؟؟ چرا اونایی ک در لباس روحانیت این لباس مقدس خیلی کارها کردن ک خود شما بهتر از هرکس میداتید جرم محسوب نمیشود ولی در رو تولد حضرت زهرا کمک کردن ب قشر تحصیلکرده وزحمتکش ک ثد البته تولید وتشویق وایجاد اهرمی برای حرکت ک نتیجه اش پیشرفت در تولید ومملکت است جرم محسوب میشود .ویا شاید با آمدن ایشان درراس کار جیره بعضی کمتر وبله قربانها کمتر از تک وتا افتادن .بدانید ک مردم ب آگاهی وکمال کامل رسیده اند وحنای شما دگر رنگی ندارد درود بر قشر زحمتکش پتوشیمی اصفهان وننگ بر سنگ اندازان.
این پولها باید سالهای گذشته داده میشد، حداقل از10 سال گذشته، همانطور که به تمامی شرکت های دولتی و غیر دولتی، بیشتر از این امتیازها داده میشده،، چطور در باره تحت پوشش نشدن کارکنان قراردادی شرکت طی این سالها صحبتی نمیشه، که تمامی شرکت های دولتی و نیمه دولتی از زمان دستور آقا احمدی نژاد تمامی کارکنان قراردادی خود را زیر پوشش شرکت بردند🤔🤔
جمال براتی
موارد فوق در بین بیشتر ارگان های کشور جاری است موارد فوق در جهت ایجاد انگیزه بین کارکنان در جهت بهره وری بیشتر بوده و همچنین سیاست های کلی نظام در جهت افزایش جمعیت می باشد جناب دکتر قدیری مدیر عامل جز جانبازان سرافراز انقلاب و همچنین جزء دلسوزترین مدیران کشور می باشد لطفا در جهت اصلاح مطلب فوق اقدام نمایید در غیر اینصورت به شکایت حقوقی کارکنان از شما خواهد انجامید
سینا
این کشور ازپول نفت داره میچرخه وحق تمام کارکنان نفت در تمام نقاط کشوره که ازچنین مزایایی استفاده کنن ودرقیاس اختلاسها ودزدیهایی که میشه ناچیزه این مبالغ.متاسفانه کسایی که به این کارها میتازن ازصعوبت وسختی کار کارکنان نفت خبرندارن و پالایشگاه اصفهان باتوجه به درآمدی که داره این مبالغ خیلی خیلی کمه چنین حرفها وانتقادات باعث دلسردی کارکنان میشه
زکریا
اولا این مصوبه مال دو سال پیشه دوما شما چرا جرات نداری از پرداختی پتروشیمی ها حرف بزنی
سوما اگر معلما حقوقشون کمه شیفت ندارن شش ماه کار ندارن وقت و بی وقت نباید بیان سر کار الان که یه شخصی اومد سر کار با خدا و مومن داری قسمتی از حق پرسنل ک منطبق بر بودجه و بیانات مقام معظم رهبری را پرداخت میکنه که در مقابل فیش نجومی همین افراد نقد کننده چیزی نیست متاسفانه این رفتارا را میکنید .یکم تفکر کنید همین چند کیلومتری پالایشگاه مجتمع فولاد مبارکه هست که حقوق های خوب برای رفاه پرسنل میده برید از اونا منتشر کنید شایدم جراتشا ندارید چون این نقد شما برای یک مصوبه داخلی فقط یک هدف داره تخریب مدیریت عامل جدید ک با رفتارش محبوب پرسنله و داره دست عده ای اختلاص گرا رو میکنه حالا شما که نمیدونی و خبر نداری بنویس و حق الناس درست کن برا خودت .
سوما اگر معلما حقوقشون کمه شیفت ندارن شش ماه کار ندارن وقت و بی وقت نباید بیان سر کار الان که یه شخصی اومد سر کار با خدا و مومن داری قسمتی از حق پرسنل ک منطبق بر بودجه و بیانات مقام معظم رهبری را پرداخت میکنه که در مقابل فیش نجومی همین افراد نقد کننده چیزی نیست متاسفانه این رفتارا را میکنید .یکم تفکر کنید همین چند کیلومتری پالایشگاه مجتمع فولاد مبارکه هست که حقوق های خوب برای رفاه پرسنل میده برید از اونا منتشر کنید شایدم جراتشا ندارید چون این نقد شما برای یک مصوبه داخلی فقط یک هدف داره تخریب مدیریت عامل جدید ک با رفتارش محبوب پرسنله و داره دست عده ای اختلاص گرا رو میکنه حالا شما که نمیدونی و خبر نداری بنویس و حق الناس درست کن برا خودت .
مهندس
شما میدونستین که شرکت های دیگه فولاد ذوب و...
حتی بانک و...این مبالغ و هدیه ها رو به کارکنان میدادن
و پالایشگاه بعد مدت ها تصمیم گرفته مثل بقیه شرکت ها عمل کنه
پالایشگاه خصوصی و رضایت کارکنان موجب تولید بیشتر و...میشه
پالایشگاه یک شرکت تولیدی شما اگه درک داشتین شرکت های خدماتی و...رو نقد میکردین که مزایای بالایی دارن
حتی بانک و...این مبالغ و هدیه ها رو به کارکنان میدادن
و پالایشگاه بعد مدت ها تصمیم گرفته مثل بقیه شرکت ها عمل کنه
پالایشگاه خصوصی و رضایت کارکنان موجب تولید بیشتر و...میشه
پالایشگاه یک شرکت تولیدی شما اگه درک داشتین شرکت های خدماتی و...رو نقد میکردین که مزایای بالایی دارن
عاطفه
بنظرم که تازه داریم متوجه خیلی از مزایا و تسهیلاتی میشیم که به کارکنان رسمی تعلق میگرفته وهمه ی افراد قرارداد مستقیم و پیمانی ازش محروم بودن و یا کمتر بهره مند بودند
تازه داریم با ورود جناب آقای قدیری مفهوم عدالت و همسان سازی حقوق و مزایای نیروهای پالایشگاه را میبینیم
خیلی خوب دارید پیش میروید جناب مدیر عامل
دمتون گرم
ما از شما حمایت میکنیم
تازه داریم با ورود جناب آقای قدیری مفهوم عدالت و همسان سازی حقوق و مزایای نیروهای پالایشگاه را میبینیم
خیلی خوب دارید پیش میروید جناب مدیر عامل
دمتون گرم
ما از شما حمایت میکنیم
محمد
مشکل این مدیرعامل این هست که پول شرکت و بیت المال را ندزدید و ببره خارج از کشور با زن و بچه هم دستانش بخوره و به ریش ملت بخنده، بنده خدا دزدی بلد نبوده
حالا که به یه مشت کارگر زحمتکش رسیده و تو این اوضاع بد اقتصادی دل خانوادهاشونا شاد کرده، باید جوابگو باشه چرا ...
درود خدا بر امثال این مدیرعامل ها و اف بر جارچیان بی فکر
حالا که به یه مشت کارگر زحمتکش رسیده و تو این اوضاع بد اقتصادی دل خانوادهاشونا شاد کرده، باید جوابگو باشه چرا ...
درود خدا بر امثال این مدیرعامل ها و اف بر جارچیان بی فکر
وحید
سلام
والا شرکت هایی تو اصفهان به مناسبت روز زن به خانم های شرکتش ربع سکه داده و شرکت گیتی پسند برا روز مرد به آقایان شرکت ۵ میلیون بن خرید لباس داده اداره اوقاف به پرسنل خودش ۲.۵ میلیون بن لباس داده اما جمع دوتا مناسبت روز مرد و زن شرکتش رو هم ۱.۵ میلیون نشده به گفته شما اونها نمیبینین؟پالایشگاه تهران به پرسنل خودش در ازای ۸۰ ساعت اضافه کار که بیان ۴۰ ساعت اضافه کار پاداش میده اونم با فرمت و فرمول کارکنان رسمی نفت اینها هم بنویسین تا ملت بدونن کجا چه خبره سعی نکنین یک مدیر نا امید کنین و بترسونین .
والا شرکت هایی تو اصفهان به مناسبت روز زن به خانم های شرکتش ربع سکه داده و شرکت گیتی پسند برا روز مرد به آقایان شرکت ۵ میلیون بن خرید لباس داده اداره اوقاف به پرسنل خودش ۲.۵ میلیون بن لباس داده اما جمع دوتا مناسبت روز مرد و زن شرکتش رو هم ۱.۵ میلیون نشده به گفته شما اونها نمیبینین؟پالایشگاه تهران به پرسنل خودش در ازای ۸۰ ساعت اضافه کار که بیان ۴۰ ساعت اضافه کار پاداش میده اونم با فرمت و فرمول کارکنان رسمی نفت اینها هم بنویسین تا ملت بدونن کجا چه خبره سعی نکنین یک مدیر نا امید کنین و بترسونین .
خطرناکه حسن
آیا شما نیروهای رسمی تخم دو زرده میذارید برای صنعت نفت؟ ماشاالله بعضیاتون که گاو هم بارتون نیست.نمیدونم تا الان چطور اومدین بالا!!! شماها باباتون هنرمند بوده که خوش موقع به دنیاتون آورده.آخر هنر خودتون این بوده که با سیکل و دیپلم چهارتا فارسی و دینی و ریاضی امتحان دادین و توی قحطی نیروی انسانی راحت وارد صنعت نفت شدین.یه سوال دارم.اگه همه ی نیروهای قراردادی از بچه های خودتون بودن، اینطور ................. در میاوردین برای قراردادی؟.شماها بعضیاتون میسوزین که چرا نتونستین بچه هاتون را بیارید تو شرکت.فکر میکنید پالایشگاه ارث باباتونه.آره.آبو بریز اونجا که میسوزه
اسماعیلی بخار
صابری
به جرات میشه گفته اصلی ترین و مهمترین نقش تو توسعه و پیشرفت اهداف پالایشگاه رو نیروهای قراردادی در این چند سال اخیر داشته اند. نیروهای رسمی بجای تمرکز بر روی کار متاسفانه فقط بر روی مسایل مالی و حاشیه متمرکزند و این درحالیکه نیروهای قراردادی همه از نظر تحصیلات و هم از نظر کاری نسبت به آنها سرآمدند.
شهرام دانشفر.
والا نصف شما رسمی ها اگر حقوق دولت نبود بیرون باید آفتابه پر میکردید. شما دماغتون رو هم زوری میتونید بکشید بالا . این حقوقی که به نصف بیشتر شما ها میدند حداقل نصفش اضافه هست . هر کدومتون هم ناراضی هستید بیاید قراردادی بشید اینقدر طالب هست که نوع استخدامیش را عوض کنه . به من باشه باید بیشترتون را بست به گاری چون کارایی مفیدی ندارید خداوکیلی
بهزاد
دانیال
بیست سال است به عنوان نیروی قراردادی در پالایشگاه اصفهان هستم ریالی از حقوقم را نتوانستم پس انداز کنم یعنی چیزی نمی دادند که بشود این کار را کرد . واقعا جای تأسف داره کسایی که صبح ساعت نه زودتر نمی توانند از خواب بیدار شوند و حقوق و مزایای شأن سه برابر ماست و در شهر ناهار را با خانواده می خورند و زیر باد کولر با همکار خانم چای را خود را چگونه جای ما که هر روز صبح 5صبح از خواب بیدار می شویم و در بهترین فصول سال درگیر تعمیرات اساسی هستیم و ریه هامان پر از کثافت و آلودگی است قرار می دهند آن هم برای چه . برای دادن کمی از حق و حقوقمان که سالها مدیران دزد از دادن اش طفره رفتند و در پرفراژ بنده سه آیتم برای پانزده سال بیشتر نبود . شرم بر شما باد. احتمالا حق حضرات و کسایی که سالها به ناحق سر سفره پالایشگاه نشسته بودند کمتر داده شده . که نماز جماعت بخوانند و بچه هاشون را بفرستند اروپا عشق و حال. با مزایا یک مشت کارگر بدبخت صحرا نشین
نازی
شوهر من تو پالایشگاه کارگری میکنه هر کاری هم ک بگی میکنه ولی حقوقی ک باید بش بدن رو نمیدن خداشاهدهذی ۲۰ روز پول تو کارتش نیست تا باز حقوق بدن ولی دامادمون با پرچم رو صفحه گوشی و ی پیشواز مذهبی ک خدا شاهده هیچ کاری هم نمیکنه رفته رسمی شده با چ مزایایی با چ حقوقی این انصاف نیست اگه انسان هستن باید انسانی رفتار کنید چقد ناحقی بسه دیگه
سید رضا
بفرمایید یک باره بگید حقوق کارمندان شرکتم عادلانه نیست و چرا بیشتر از اداره کار حقوق می گیریم . اولا که در مورد سهام عدالت آیا از سهم سهامداران چیزی کم شده که آن ها را بهانه کردید؟ ثانیا شما که درکی از سختی کار در صنعت نفت و واحد های بهره برداری را ندارید لطفا قضاوت نکنید. در ضمن عمده سهام این شرکت خصوصی است یک بخش سهام آن مربوط به سهام عدالت است عمده آن و مربوط به بورس است
سجاد
والا ما نیروهای اشپزخانه پالایشگاه هستیم از نیروهای پیمانکاری .
حقوق ما از حقوق خیلی از نیروهای پیمانکاری ک ساعتی دارن از نیروهاشون کار میکشن کمتره
هیچ مزایایی هم از طرف شرکت نفت نمیگیرم هیچ مزایایی حتی اگه طوریمون بشه هم بخوایم بریم بهداری ازاد برامون حساب میکنن
ما چقدر دیگه بدبختیم تو شرکت نفت کارمیکنیم بیشترین زحمتم تو شرکت نفت نیرو آشپزخونه میکشه ولی حقوقمون کمتز از همه ی نیروهاست فقط این وسط پیمانکار داره سودش رو میبره
ی ضرب المثل هست میشه
بیرونش مردم رو کشته
داخلش خودمون رو
کاش ماهم نیرو حول دینگ میشدیم حدقل میدونستیم حقمون رو نمیخورن به افتخار روزی ک ماهم قراردادمستقیم بشیم
حقوق ما از حقوق خیلی از نیروهای پیمانکاری ک ساعتی دارن از نیروهاشون کار میکشن کمتره
هیچ مزایایی هم از طرف شرکت نفت نمیگیرم هیچ مزایایی حتی اگه طوریمون بشه هم بخوایم بریم بهداری ازاد برامون حساب میکنن
ما چقدر دیگه بدبختیم تو شرکت نفت کارمیکنیم بیشترین زحمتم تو شرکت نفت نیرو آشپزخونه میکشه ولی حقوقمون کمتز از همه ی نیروهاست فقط این وسط پیمانکار داره سودش رو میبره
ی ضرب المثل هست میشه
بیرونش مردم رو کشته
داخلش خودمون رو
کاش ماهم نیرو حول دینگ میشدیم حدقل میدونستیم حقمون رو نمیخورن به افتخار روزی ک ماهم قراردادمستقیم بشیم
