پس از تغییر مدیریت و انتصاب باقری دیزج به عنوان مدیرعامل جدید پالایشگاه اصفهان، تمامی پروژه‌ها و برنامه‌های هلدینگ پتروپالایش سهروردی صفاهان متوقف شد. از آن زمان به بعد، هیچ اطلاع‌رسانی رسمی به پذیرفته‌شدگان صورت نگرفته و فرآیند استخدام آن‌ها به حالت تعلیق درآمده است.
تاریخ انتشارسه شنبه ۳۰ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۰:۳۳
کد مطلب : ۱۷۱۶۴۶
توقف فرآیند استخدام و بلاتکلیفی نیروهای پذیرفته شده در پتروپالایش اصفهان
تعدادی از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی پتروپالایش اصفهان در تماس با نفت ما عنوان کردند که در سال گذشته و در همین روزها، آزمونی سراسری با نظارت دانشگاه اصفهان از سوی پتروپالایش اصفهان و هلدینگ پتروپالایش سهروردی صفاهان جهت جذب ۵۰ نیروی بهره‌بردار برگزار شد. این آزمون به‌صورت کشوری و با حضور داوطلبانی از دانشگاه‌های معتبر کشور انجام شد.
پس از برگزاری آزمون، سه برابر ظرفیت برای مصاحبه دعوت شدند و در نهایت ۵۰ نفر از نخبگان دانشگاهی موفق به پذیرش در این فرآیند شدند. مراحل طب کار، استعلام حراست از دانشگاه‌ها و حتی اندازه‌گیری لباس کار نیز برای این افراد انجام شد و همه‌چیز حاکی از آغاز به‌کار قریب‌الوقوع نیروهای جدید بود.
با این حال، پس از تغییر مدیریت و انتصاب باقری دیزج به عنوان مدیرعامل جدید پالایشگاه اصفهان، تمامی پروژه‌ها و برنامه‌های هلدینگ پتروپالایش سهروردی صفاهان متوقف شد. از آن زمان به بعد، هیچ اطلاع‌رسانی رسمی به پذیرفته‌شدگان صورت نگرفته و فرآیند استخدام آن‌ها به حالت تعلیق درآمده است.
پیگیری‌های متعدد از سوی پذیرفته‌شدگان از پایین‌ترین تا بالاترین رده‌های مدیریتی پالایشگاه اصفهان، همگی با پاسخ مشابه مواجه شده است: «سیاست فعلی مدیرعامل، عدم جذب نیروی جدید است و کلیه استخدام‌ها تا اطلاع ثانوی متوقف شده‌اند.»
این در حالی است که جوانان پذیرفته‌شده در آزمون مذکور، با اطمینان از استخدام قریب‌الوقوع، فرصت شرکت در سایر آزمون‌های مشابه از جمله پتروشیمی رازی و صنایع شیمیایی ایران را از دست داده‌اند و اکنون با گذشت یک سال، همچنان در بلاتکلیفی به سر می‌برند.
پذیرفته‌شدگان خواستار رسیدگی جدی مسئولان ذی‌ربط و پاسخ‌گویی شفاف در خصوص وضعیت استخدامی خود هستند و از نهادهای نظارتی درخواست دارند تا به این موضوع ورود کرده و مانع تضییع حقوق آنان شوند.
پس از برگزاری آزمون، سه برابر ظرفیت برای مصاحبه دعوت شدند و در نهایت ۵۰ نفر از نخبگان دانشگاهی موفق به پذیرش در این فرآیند شدند. مراحل طب کار، استعلام حراست از دانشگاه‌ها و حتی اندازه‌گیری لباس کار نیز برای این افراد انجام شد و همه‌چیز حاکی از آغاز به‌کار قریب‌الوقوع نیروهای جدید بود.
با این حال، پس از تغییر مدیریت و انتصاب باقری دیزج به عنوان مدیرعامل جدید پالایشگاه اصفهان، تمامی پروژه‌ها و برنامه‌های هلدینگ پتروپالایش سهروردی صفاهان متوقف شد. از آن زمان به بعد، هیچ اطلاع‌رسانی رسمی به پذیرفته‌شدگان صورت نگرفته و فرآیند استخدام آن‌ها به حالت تعلیق درآمده است.
پیگیری‌های متعدد از سوی پذیرفته‌شدگان از پایین‌ترین تا بالاترین رده‌های مدیریتی پالایشگاه اصفهان، همگی با پاسخ مشابه مواجه شده است: «سیاست فعلی مدیرعامل، عدم جذب نیروی جدید است و کلیه استخدام‌ها تا اطلاع ثانوی متوقف شده‌اند.»
این در حالی است که جوانان پذیرفته‌شده در آزمون مذکور، با اطمینان از استخدام قریب‌الوقوع، فرصت شرکت در سایر آزمون‌های مشابه از جمله پتروشیمی رازی و صنایع شیمیایی ایران را از دست داده‌اند و اکنون با گذشت یک سال، همچنان در بلاتکلیفی به سر می‌برند.
پذیرفته‌شدگان خواستار رسیدگی جدی مسئولان ذی‌ربط و پاسخ‌گویی شفاف در خصوص وضعیت استخدامی خود هستند و از نهادهای نظارتی درخواست دارند تا به این موضوع ورود کرده و مانع تضییع حقوق آنان شوند.
رضا
تصميم آقاي باقري بسيار درست است. شركت سهروردي فقط داراي نيروهاي كم تجربه و داراي رانت هستند!!!!! شما رزومه مدير اجرايي سهروردي را بررسي كنيد كه ايشان كجا بوده و داراي چه سمت هايي بوده كه يك شبه بدون تخصص اجرايي شده مدير اجرايي سهروردي. فقط بخاطر رفاقت با اولين مدير عامل سهروردي بوده كه ايشان هم يك جوان كم تجربه و وابسته به مدير عامل قبلي بوده!!!!!!
۳
تغییر در هیات مدیره پالایشگاه اصفهان
(۱۰ نظر)
